Competenze trasversali per il futuro del lavoro: Il Corso di Digital Soft Skills

Nell’ambito del progetto Human Learning, selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, è previsto un corso dedicato allo sviluppo delle Digital Soft Skills, competenze fondamentali per affrontare adeguatamente la trasformazione digitale nei contesti lavorativi. Questo percorso formativo si propone di potenziare le capacità trasversali delle persone, promuovendo comportamenti collaborativi e una maggiore consapevolezza nell’uso delle tecnologie.

Il corso, che coinvolgerà complessivamente 120 partecipanti in 19 edizioni da 30 ore ciascuna, è strutturato attorno a tre aree principali: emotiva, relazionale e cognitiva. L’area emotiva si concentra sull’intelligenza emotiva e sulla gestione delle emozioni e dello stress, fornendo strumenti per affrontare il cambiamento in modo equilibrato. L’area relazionale mira a rafforzare competenze come la comunicazione efficace, la leadership e il lavoro di squadra, elementi essenziali per costruire relazioni solide e dinamiche collaborative nei contesti digitali. Infine, l’area cognitiva si focalizza sullo sviluppo del pensiero creativo e critico, abilità indispensabili per prendere decisioni informate e risolvere problemi complessi.

In un mercato del lavoro sempre più influenzato dalle tecnologie, la capacità di integrare competenze digitali e soft skills rappresenta un valore aggiunto strategico per le aziende. Non si tratta solo di utilizzare strumenti digitali, ma di sviluppare un approccio consapevole e collaborativo che migliori la produttività individuale e di gruppo.

Il corso di Digital Soft Skills si inserisce così tra le iniziative del progetto Human Learning, che punta a preparare lavoratori versatili, in grado di affrontare con competenza e consapevolezza le sfide poste dalla trasformazione digitale, contribuendo al contempo alla crescita personale e alla competitività aziendale.