Un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale Impresa sociale. La partecipazione è gratuita.
Il progetto “Human Learning” si propone di aggiornare e rafforzare le competenze e le abilità di 120 lavoratori provenienti da 4 aziende pugliesi, allineandole alle nuove tecnologie innovative che stanno trasformando radicalmente i processi produttivi.
Questi professionisti, attivi nei settori della logistica, manifatturiero e vendita al dettaglio, sono coinvolti in percorsi formativi di upskilling e reskilling. L’obiettivo è prevenire l’obsolescenza delle loro competenze e valorizzare il loro know-how, garantendo così una maggiore competitività sul mercato.
“Human Learning” pone un particolare accento sulla diffusione dei principi del cloud computing, promuovendo una visione condivisa tra tutte le aree operative. Ai partecipanti vengono forniti strumenti avanzati di decision making e problem solving nel contesto del lavoro in cloud, supportando efficacemente la riorganizzazione tecnologica.
Oltre ai corsi in Alfabetizzazione Digitale, Collaborazione e Comunicazione Online, Problem Solving, Potenziamento Digitale, Sicurezza Informatica e Data Analysis, tutti i corsisti partecipano a un corso di 30 ore dedicato allo sviluppo delle competenze complementari, o Soft Skills. Questo percorso formativo si concentra sul potenziamento delle competenze trasversali come la gestione delle emozioni, la comunicazione efficace, il pensiero critico e la leadership, fondamentali per affrontare il cambiamento tecnologico e promuovere l’innovazione.
Offerta Formativa
Il progetto propone una gamma completa di percorsi formativi, concepiti per migliorare le competenze dei lavoratori in vari settori, dalla gestione delle informazioni digitali alla risoluzione dei problemi. La formazione è strutturata in moduli per consentire una partecipazione flessibile, adeguata alle esigenze di ogni individuo.
I corsi, sviluppati in collaborazione con le aziende coinvolte, sono articolati in diverse edizioni. I lavoratori sono stati inseriti in percorsi formativi basati sulle specifiche caratteristiche del loro ruolo e delle loro mansioni.
Il 75% della formazione si svolge in presenza – attraverso lezioni in aula, affiancamento e training on the job – mentre il restante 25% è erogato in modalità FAD sincrona.
Destinatari
I destinatari della formazione sono professionisti e dipendenti delle aziende partecipanti, impiegati in vari settori quali amministrazione, contabilità, ufficio commerciale, qualità, area tecnica, risorse umane, acquisti, produzione, marketing e Web & Social Media Marketing. Partecipano inoltre operai specializzati in logistica, gestione del magazzino, produzione e vendita.
Inoltre, tecnici impiegati nella progettazione, produzione, qualità e ricerca e sviluppo, insieme a manager delle aree commerciale, customer service, informatica e direzione, sono coinvolti nei percorsi formativi. Questa varietà assicura che la formazione sia adeguata alle specifiche esigenze di ruolo e mansione di ogni lavoratore.
Dettaglio dei corsi
Alfabetizzazione DigitaleDurata: 520 ore | Edizioni: 13 edizioni di 40 ore ciascuna | Partecipanti: 108 totali
Il corso è progettato per migliorare le competenze informatiche di base, con un focus sull’utilizzo degli strumenti digitali più comuni e sulla gestione delle sfide del lavoro online. È particolarmente indicato per coloro che desiderano acquisire maggiore sicurezza nell’uso del computer e delle tecnologie digitali.
Potenziamento DigitaleDurata: 60 ore | Edizioni: 2 edizioni di 30 ore ciascuna | Partecipanti: 12 totali
Il corso fornisce un approfondimento delle competenze digitali, rivolto a chi ha già una buona padronanza delle tecnologie. Consente di padroneggiare strumenti digitali avanzati e di applicare le nuove conoscenze in contesti lavorativi dinamici.
Collaborazione e Comunicazione OnlineDurata: 234 ore | Edizioni: 13 edizioni di 18 ore ciascuna | Partecipanti: 108 totali
Il corso si concentra sull’utilizzo di strumenti di collaborazione online. In un mondo sempre più connesso, la capacità di comunicare e collaborare efficacemente a distanza è cruciale. Vengono fornite competenze per gestire piattaforme cloud, videochiamate e altri strumenti di produttività a distanza.
Sicurezza InformaticaDurata: 520 ore | Edizioni: 13 edizioni di 40 ore ciascuna | Partecipanti: 108 totali
Il corso fornisce le competenze per garantire la sicurezza dei dati e contrastare le minacce informatiche. Si esplorano la sicurezza delle reti, la navigazione sicura su internet, la protezione delle comunicazioni online e la prevenzione del furto d’identità. Il programma include anche la gestione dei dati, con focus su backup, eliminazione sicura e conformità al GDPR per la protezione dei dati sensibili.
Problem SolvingDurata: 235 ore | Edizioni: 13 edizioni di 18 ore ciascuna | Partecipanti: 108 totali
Il corso sviluppa le capacità necessarie per risolvere problemi complessi e trovare soluzioni innovative. Attraverso l’uso di tecniche avanzate di problem solving, consente di affrontare le sfide lavorative in modo creativo e strutturato, migliorando l’efficacia e la produttività.
Data AnalysisDurata: 36 ore | Edizioni: 2 edizioni di 18 ore ciascuna | Partecipanti: 12 totali
Come gestire e analizzare i dati aziendali per prendere decisioni informate. Questo corso insegna a utilizzare strumenti di analisi come Microsoft Power BI, permettendo di creare report interattivi e visualizzare i dati per migliorare i processi aziendali.
Notizie
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